为实现“服务零距离、发展加速度”，焦作市中站区全科网格工作这么做！

(相关资料图)

“新年新气象，击鼓又催征”。焦作市中站区为主动适应新形势新任务，进一步提升全区网格精细化管理水平，让网格划分更加精细、网格边界更加清晰、网格工作量更加均衡，按照“尊重传统、适应发展、方便服务”的总体要求和“无缝覆盖、规模适度、动态调整”的原则，综合区域跨度、人口疏密、管理难易程度，对现有的面积较大、网格管理员配比不合理、业务量较大的网格作细化分割调整， 进一步推进基层精准治理。

“实干创佳绩，踔厉谱新篇。”中站区组织开展了2022年度“最美网格员”评选活动，经过村级申报、街道审核推荐、区级评审的评选程序，一批长期扎根基层、深入群众，用辛勤汗水、为民情怀践行着初心和使命的优秀专职网格员脱颖而出。通过表彰先进、鼓舞斗志、弘扬正气，激励网格员勇于担当作为，忠实履职尽责，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，全面提高网格化服务管理水平，为中站区“三区四基地”建设贡献网格力量。

“人勤春来早，奋进正当时。”中站区结合网格员八项职责、服务清单、事件上报、平台使用等内容，邀请相关职能部门，通过“线上+线下”“理论+实地”教学的形式，开展专题业务培训。组织全区45岁以下专职网格员参加《员工关系管理》培训，系统提升网格员语言沟通、观察分析、协调处置、化解纠纷等能力，经培训和考核合格后，均可获得专项职业能力证书，不断加强网格员专业化培育，提高网格员服务群众、依法办事、维护社会和谐稳定的履职能力及社会认可度。（王胜楠）