陕西省人社厅：18条措施促进民营企业高质量发展

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记者5月26日获悉：省人社厅近日印发《关于做好支持全省民营企业高质量发展有关工作的通知》，从招工用工、技能人才队伍建设等6个方面提出18条具体措施，聚力促进民营企业高质量发展。

在支持民营企业招工用工方面，继续实施失业保险稳岗返还政策至2023年12月31日；继续实施就业见习补贴提前发放，全年募集民营企业见习岗位不少于2万个，并对符合条件的见习单位给予剩余期限见习生活补贴；健全民营企业用工常态化服务机制，每月组织民营企业线上线下专场招聘会。

在支持民营企业技能人才队伍建设方面，紧盯民营企业发展需要，支持民营企业持续开展企业职工培训、校企合作培训、技能人才评价、职业技能竞赛等，按规定给予政策补贴，为民营企业培养急需紧缺高技能人才。

在支持民营企业引进高层次人才方面，及时采集、动态发布民营企业人才需求目录；聚焦秦创原建设及我省重点产业链，支持民营企业设立博士后科研工作站和创新基地，大力引进青年科技人才；组织实施国家、省级人才项目评选推荐时向民营企业倾斜。

在畅通民营企业人才发展通道方面，支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的民营企业组建职称评审委员会，或多个民营企业联合组建职称评审委员会自主开展职称评审；对民营企业引进的符合条件的急需紧缺高端人才开通职称评审绿色通道。

在构建和谐劳动关系方面，围绕职工招聘、劳动合同、薪酬管理等强化劳动法律法规宣传；充分发挥劳动关系协调员和劳动关系协调组织作用，帮助企业规范用工管理；鼓励支持民营企业就工资增长幅度、奖金福利、津贴补贴、休息休假等方面与职工开展平等协商。

通知还对加强评比表彰及政策宣传方面提出了具体要求。（记者 孟珂 通讯员 李婧）