长春南关区法院召开优秀年轻干部座谈会

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4月24日上午，长春市南关区人民法院组织召开优秀年轻干部座谈会，来自审判、执行及综合业务部门的14名法官干警参加座谈。政治部主任高晋主持会议，党组书记、院长房国华出席会议并讲话。

会上，优秀年轻干部们立足岗位职责，结合经历感受，敞开心扉，畅谈对法院发展建设的意见和建议。就如何提升审执质效、如何优化智慧法院应用、如何加强法院文化建设、如何加强传帮带作用等问题，提出了初步构想和实践建议。

房国华指出，青年干部正处于事业的上升期、人生的黄金期，要坚定正确的人生价值取向，在正确的道路上努力提升自己。

一要坚持学习。书籍是最质优价廉的财富，要静下心来多读书，学会从书本上获取知识，通过读原著来全面感知作者的本意，丰富自身理解和认知。

二要增强本领。要牢记“八项本领”和“七种能力”要求，全面增强自身的综合能力。要以法律知识为根基，增加哲学、心理学、社会学等领域的知识储备，为凝聚团队合力提供支撑。

三要牢记使命。要深刻领会“努力让人民群众在每一个司法案件感受到公平正义”的内在含义，把“司法为民”的情怀深深刻印在骨子里，发挥好法官干警的为职能作用，为实现“公正与效率”提供助力。

四要踏实肯干。青年干部要学会用发展的眼光看问题，经过磨练，大家会逐渐成熟起来，会在法院建设上发挥重要作用，所以从现在起，就要自觉培养“俯首甘为孺子牛”的精神，踏踏实实地干好本职工作，谦逊谨慎，虚心向学，不断完善自我。

下一步，南关法院将按照“1268”总体工作思路，强化队伍建设，培养骨干力量，打造一支让党放心、让人民满意的法院队伍。