人才赋能高质量发展 南沙创新人才引育机制打造“国际化人才特区”

激发城市创新活力，人才是根本。

南沙深刻认识到引育人才的重要性，在《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（下称《南沙方案》）印发一年多来，通过中国广州人力资源服务产业园南沙园区（下称“南沙园区”）建设与政务服务创新、推出系列吸引港澳台与其他境外人才政策、创建青年创业就业合作平台等一系列举措，立足湾区、协同港澳、面向世界，为南沙产业经济发展贡献重要的人才和智力支撑。

7月28日，南方财经全媒体记者跟随广州高质量发展媒体调研行媒体团走进南沙园区，这里不时就能看到外国人等候办理业务的身影。

(资料图片仅供参考)

作为南沙人才引进的载体，中国广州人力资源服务产业园南沙园区于2018年获批建立，2020年正式开园。园区重点打造“三中心”（人才政务服务中心、人才评价中心、人才培训中心）与“两平台”（人才大数据动态管理平台和人力资源全链条服务平台），同时，在空间上进行配套设置，为南沙创建“国际化人才特区”提供有力支撑。目前，已有15家人力资源服务机构入驻园区办公。

在广东省、广州市、南沙区“二次创业”如火如荼进行的背景下，6月，广州市南沙区发布《关于印发广州市南沙区境外职业资格认可清单的通知》（下称《清单》），向世界释放出广州广聚英才、招贤纳士的积极信号。

《清单》提到的境外职业，全面覆盖南沙“芯晨大海”主导产业，包括数字经济（如美国电气与电子工程师协会五大职业资格）、生物医药（如美国临床研究专业协会、澳大利亚药剂师协会和英国药政总局的相关职业资格）、先进制造（如香港工程师学会）、航运物流（如香港物流运输协会）等，将有力吸引人才赋能“芯晨大海”提质增效。

在人才激励上，南沙不断加大力度，力举优才。据南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红介绍，通过真金白银的奖励与全面配套的支持，南沙正积极面向世界，加大力度吸引国际化人才。

“在真金白银奖励方面，给予最高100万元人才奖励，获评南沙区高层次人才的，给予最高1000万元人才奖励，给清单持证人员‘看得到、够得着’、实实在在、真金白银的人才激励措施；在全面配套支持方面，人才便利保障措施涵盖了人才引进、评价、激励、使用等各个关键环节，全方位、多层次为清单持证人员提供便利保障。”陈国红说。

据悉，除了面向清单持证人员的激励，南沙人社局不断健全政策体系，积极搭建服务平台，创建青年创业就业合作平台，贯彻《南沙方案》赋予的重大使命，创造良好营商环境。通过出台“港澳青创新十条”、增设“薪金补贴”“证书补贴”“就业奖励”“一卡走南沙”4项独有措施、打造多元化特色化青创基地矩阵等举措，为港澳青年参与粤港澳大湾区建设、融入祖国发展大局提供广阔舞台和创造更多便利条件。

奖励政策吸引人才，基础设施完善与创业创新环境建设则留住人才，在“二次创业”背景下，南沙门户的开放与人才的引入必将极大激发城市活力，纵深推进新阶段粤港澳大湾区建设。

（文章来源：21世纪经济报道）