天津城投建设工程管理咨询有限公司社会招聘公告

天津城投建设工程管理咨询有限公司社会招聘公告

(资料图片)

一、公司简介

天津城投建设工程管理咨询有限公司成立于2004年，现为天津城市道路管网配套建设投资有限公司的全资子公司，注册资本金1300万元。公司拥有工程咨询资信乙级(市政专业、建筑专业)、中国招投标协会企业信用等级3A级、工程造价咨询乙级资质，已通过了质量、环境、职业健康与安全三体系认证。公司主营业务包括产权交易代理、招标代理、造价咨询、工程咨询、项目管理等，形成了建设工程全过程的咨询服务体系。

二、招聘岗位信息

(一)招标代理岗 1人

1.岗位主要职责：

(1)编写和发布招标公告，接受投标单位的报名并进行资格审查;

(2)编制资格预审文件、招标文件，组织答疑，全面负责项目的招投标工作;

(3)组织开标评标工作、完成中标公示、发放中标通知书;

(4)整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，建立台账;

(5)及时完成部门领导临时交办的各项任务。

2. 任职资格条件：

(1)具有本科及以上学历，同时具备以下条件之一：

a.具有学士及以上学位;

b.具有高级及以上职称;

c.具有注册咨询师、注册造价工程师或一级建造师等企业或岗位所需的注册类职(执)业资格;

(2)具有5年及以上工作经验，同时具有3年及以上招标代理工作经验，

(3)建设工程相关专业;

(4)熟悉office办公软件操作;

(5)能够服从公司安排出差或在外埠项目长期工作者优先考虑;

(6)年龄在35周岁以内(含)(出生日期在1988年1月1日以后)，身体健康，心理素质好，抗压能力强。特别优秀的可放宽至40周岁(持有公司所需注册类执业资格证书的，如注册咨询师、注册一级造价师等;获得过各类奖项的;独立承担工程、服务、政采、水务、部队等多类项目的)。

(二)工程造价岗(土建方向) 1人

1.岗位主要职责：

(1)熟悉掌握建筑工程图纸和工程量计算规则;

(2)熟练运用预算及办公软件(广联达及建经科技)，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额;

(3)熟悉现行各种材料及价格;

(4)能够独立完成建筑工程工程量清单、预算、结算编制及审核工作;

(5)能够独立对接委托方造价管理人员，独立完成统计分析、成果汇报及委托方交办的其他工作任务，具有较好的理解分析能力及沟通能力;

(6)及时完成部门领导临时交办的各项任务。

2. 任职资格条件：

(1)具有本科及以上学历，同时具备以下条件之一：

a.具有学士及以上学位;

b.具有高级及以上职称;

c.具有注册咨询师、注册造价工程师或一级建造师等企业或岗位所需的注册类职(执)业资格;

(2)具有5年及以上工作经验，同时具有土建专业方向3年及以上相关工作经验;

(3)建设工程相关专业;

(4)熟悉office办公软件操作;

(5)能够服从公司安排出差或在外埠项目长期工作者优先考虑;

(6)具有团队意识、较强的工作责任心;

(7)年龄在35周岁以内(含)(出生日期在1988年1月1日以后)，身体健康，心理素质好，抗压能力强。特别优秀的可放宽至40周岁(持有多个公司所需注册类职(执)业资格证书的，如注册咨询师、注册一级造价师等;获得过优秀员工奖项等)。

(三)工程造价岗(土建安装方向) 1人

1.岗位主要职责：

(1)熟悉掌握建筑工程图纸和工程量计算规则;

(2)熟练运用预算及办公软件(广联达及建经科技)，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额;

(3)熟悉现行各种材料及价格;

(4)具有建筑工程工程量清单、预算、结算编制及审核工作经验。

(5)及时完成部门领导临时交办的各项任务。

2. 任职资格条件：

(1)具有本科及以上学历，同时具备以下条件之一：

a.具有学士及以上学位;

b.具有高级及以上职称;

c.具有注册咨询师、注册造价工程师或一级建造师等企业或岗位所需的注册类职(执)业资格;

(2)具有5年及以上工作经验，同时具有土建安装专业方向3年及以上相关工作经验;

(3)建设工程相关专业;

(4)熟悉office办公软件操作;

(5)具有高级职称或具有注册咨询师、注册造价工程师、一级建造师等企业及岗位所需的注册类职(执)业资格的优先;

(6)能够服从公司安排出差或在外埠项目长期工作者优先考虑;

(7)年龄在35周岁以内(含)(出生日期在1988年1月1日以后)，身体健康，心理素质好，抗压能力强。

三、招聘程序

本次招聘具体程序包括：报名、资格审查、通用能力测评、专业知识测评、面试、体检及录用等程序。

四、报名事项

简历投递截止时间为2023年1月8日24：00。

简历投递方式：通过前程无忧网站在线投递简历：https://jobs.51job.com/all/coCWgAZ188U28BZwBrAG0.html。

五、相关要求

1.应聘人员提交的各项信息应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。

2.笔试、面试安排等信息将通过邮件、电话等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式并及时查收。

3.公司对应聘人员信息及提供的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4.咨询电话：022-23950996。

5.录用人员与公司签订劳动合同，薪资福利待遇按公司薪酬福利管理相关规定执行。