吉林省公安厅外籍人才七项优惠政策落地长春新区综述

皑皑雪中城，熠熠辉中星。12月12日，支持长春新区发展吸引外籍人才七项优惠政策正式实施，长春新区首批符合资格的外籍人士将获得永久居留身份证件。

省委常委、政法委书记、公安厅长胡家福高度重视我省经济建设工作，多次强调公安机关要立足发展需要，持续深化“放管服”改革，找准中央事权与我省实际的结合点，大力争取国家优惠政策落地，更加精准地对接民心所向、助推吉林新一轮振兴发展。

省公安厅立足发展大势，多次深入长春新区调研，以挖掘发展潜力为出发点，结合其对创新创业外籍人才的巨大需求，积极向公安部争取外籍人才优惠政策，并成功获批同意:12月12日，在长春新区实施七项吸引外籍人才的优惠政策。

七项外籍人才优惠政策的布局，涵盖签证、入出境、停居留、永久居留4个方面，涉及外籍高层次人才、外籍华人、外籍留学生和长期在华工作人员4类群体，体现了我省吸纳和管理外籍人员能力的进一步加强，也体现了长春新区新兴产业和传统优势项目共同发力、保障人才自由持续涌现的战略考量。

汇水引蛟龙，让外籍人才能留、愿留、竞留。新政策突破了引才体制机制，降低外籍高层次人才认定门槛，在保留原国家外籍高层次人才认定标准的同时，由省委组织部会同省公安厅、长春新区管委会、省外国专家局，共同制定更加符合我省实际发展需要的本地化外籍高层次人才标准。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经长春新区管委会推荐，可直接申请在华永久居留，政策惠及面扩大，审批程序大幅简化;突破现行规定，拓宽外籍人才入境渠道，凡是长春新区选聘的外籍人才，凭工作许可证明或邀请函件，可直接在我省口岸签证机关办理工作或人才类签证，享受最大便利。

惺惺相惜，中外携手同圆“中国梦”。新政策着重延长外籍员工就业期限，鼓励外籍员工在长春新区长期发展。对在长春新区连续两次申办工作类居留许可的，且无违法违规问题的，第3次申请工作类居留许可有效期可由1年延长至5年;已在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准的，经工作单位推荐，可以申请在华永久居留，并允许其配偶和未成年子女随同申请。

以“新”暖心，外籍华人命运与共。新政策拾柴升温，对外籍华人给予特殊优惠政策，尤其倾向于高学历和有长期在中国工作居留意愿的外籍华人群体。外籍华人只需具有博士研究生学历或在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，即可申请“绿卡”;来长春新区探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人，可以签发5年以内多次入出境有效签证，在长春新区工作、学习、探亲以及从事私人事务的外籍华人，居留许可证件期限延长至最长5年。

敢创能闯，鼓励留学生绽放鎏金之光。新政策更加呵护创业孵化期人员，对具有创新创业意愿的外国留学生，可以凭我国高校毕业证书申请2至5年有效的私人事务类居留许可(加注“创业”)，进行毕业实习及创新创业活动;期间，被有关单位聘雇的，可直接申办工作类居留许可。此外，符合规定的备案企业邀请入境实习的外国高校学生，可在入境口岸办理短期私人事务签证。

哈萨克斯坦的艾里克诺是一名在中国就读的光学工程专业硕士，他一直希望能留在中国做一名光电子工程师。“在以往政策下，如果想在中国工作，得等到毕业后回国办理一系列手续才能拿到工作签证，对我来说有很大的经济负担。现在，只要我在长春新区找到合适的岗位，毕业后就可以直接入职了，我对未来充满信心。”

德国籍的穆勒是长春新区的一名技术开发工程师，谈及人生规划，他说:“这里的人很好，工作环境也很舒适，我和我的女朋友都很爱这里，我们想在这里建立自己的小家，把根扎在这里。”